Compétences visées :

Mener un entretien de recrutement.

Intégrer les différences interculturelles.

Lire et rédiger des documents professionnels : annonces, CV, lettres de motivation,contrats.


Profil public

Professionnels des Ressources Humaines ou ayant à conduire des entretiens en anglais

 

Pré-requis

Analyse des besoins au préalable 
Test de niveau linguistique 
Niveau : à partir de B1+

 

Objectifs

  • Conduire des entretiens de recrutement ou d’évaluation en anglais 
  •  Lire et rédiger des documents professionnels en anglais

 

Format

Séminaires de 3 jours consécutifs, 
21 heures Inter ou intra entreprise

 

Profil public

Professionnel expérimenté 
de la langue anglaise

 

Lieu

Illkirch. Autre lieu possible

 

Présenter la fonction RH

  • La politique Ressources Humaines dans l’entreprise

 

  • Le processus de recrutement : la définition du poste, recherche et sélection des candidats

 

Conduire un entretien de recrutement

  • Décrire l'entreprise, le poste proposé, sa position dans l'organigramme

 

  • Ecouter et comprendre un candidat, évaluer ses aspirations

 

  • Apprendre à poser des questions pour mieux cerner la personnalité d’un candidat 

 

 

  • Apprendre à écouter, à reformuler, à poser des questions
 

Mener un entretien d'évaluation

  • Parler des objectifs à atteindre, des moyens pour le faire et les mesurer

 

  • Parler des perspectives d'évolution de carrière et de motivation

 

  • Faire le bilan individuel de la personne concernée

 

  • La mobilité interne, la formation, le temps de travail, la politique salariale, la retraite 

 

  • Les aspects multiculturels

 


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